Луганский центр полиграфных проверок, осуществляет все виды проверок с применением  детектора лжи.
   
Главная
Правовые аспекты
Оборудование
Услуги
Прайс-лист
Контакты
   
   
   

 В недалеком будущем следствие, категорически отказавшееся от применения полиграфа, будет производить примерно такое же впечатление, какое сегодня произвел бы врач-кардиолог, который при необходимости диагностировать инфаркт миокарда отказался бы записать электрокардиограмму и основывался бы только на собственном стетоскопе.

Академик П . В . Симонов

 


Счетчики

Rambler's Top100
Яндекс цитирования

 

Правовые аспекты

     Осуществление обследований с использованием Полиграфа (детектора лжи) как при расследовании и раскрытии преступлений, чрезвычайных происшествий, так и при кадровом отборе законодательно обосновано.
     В Украине использование полиграфа законом не запрещено, и получение лицензии на его приобретение и использование не требуется.

     Использование полиграфа в Украине осуществляется на основании норм Конституции Украины (ст.ст.10, 28, 29,:№), уголовного судопроизводства, Законов Украины "О языках","О милиции","Об оперативно розыскной деятельности", Трудового законодательства и других нормативно-правовых актов.

     Правовым основанием для проведения опросов с помощью полиграфа при отборе кадров является Кодекс законов о труде Украины:
- Статья 26 Кодекса предусматривает возможность проведения дополнительных проверок при принятии на работу;
- Статья 40 Кодекса определяет, что трудовой договор с работником может быть расторгнут при обнаружении несоответствия этого работника занимаемой им должности;
- Постановление Кабинета Министров Украины №170 от 19.03.1994 г. "Об упорядочении применения контрактной формы трудового договора" закрепляет право работодателя на прекращение трудовых отношений и по другим, которые не предусмотрены трудовым законодательством, но указаны в трудовом контракте (п.21 Постановления).

     Вариант выписки из Контракта, который заключается с соискателем при устройстве на работу:
"…Учитывая значимость и ответственность возложенных обязанностей, сотрудник обязан регулярно проходить специальное психофизиологическое исследование с использованием методик, не наносящих вред здоровью". Полученная в ходе обследования информация носит конфиденциальный характер и доводится только до руководителя предприятия.

 

Главная

Новости


© 2007 Компания "Луганский центр полиграфных проверок"